滁州網(wǎng)訊（通訊員盧 璠 全媒體記者張開興）為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，對標(biāo)“一改兩為”工作要求，積極探索和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建新路徑。6月30日，在市人社局的督促指導(dǎo)下，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院會(huì)同勞動(dòng)關(guān)系科、工傷科、監(jiān)察支隊(duì)，攜手市工商聯(lián)、企聯(lián)等，面向市直園區(qū)企業(yè)與職工，采取線上網(wǎng)絡(luò)直播與線下現(xiàn)場交流互動(dòng)同步方式，深化創(chuàng)新開展“訪千企、優(yōu)環(huán)境、促和諧”法律法規(guī)研討沙龍活動(dòng)，解答線上線下提問60余條、觀看直播人數(shù)超22000人。

活動(dòng)與“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”“青年仲裁員志愿服務(wù)”和“三送一檢”深度融合，由市勞動(dòng)人事爭議仲裁院等業(yè)務(wù)骨干化身“網(wǎng)絡(luò)主播”，系統(tǒng)分析我市2022年以來勞動(dòng)爭議案件趨勢，重點(diǎn)圍繞企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同簽訂與解除等方面可能存在的用工風(fēng)險(xiǎn)展開詳細(xì)分析講解，精準(zhǔn)叩擊企業(yè)用工“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，主動(dòng)幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，源頭防范化解勞動(dòng)糾紛。

與此同時(shí)，針對企業(yè)用工管理過程中遇到的實(shí)際問題，市人社局相關(guān)科室工作人員實(shí)時(shí)在線答疑解惑。