滁州網(wǎng)訊（全媒體記者李文剛 通訊員吳維悅）企業(yè)想要發(fā)展離不開人才，而想要留住人才，首先要解決的就是落腳問題。南譙區(qū)堅持問題導向，奔著問題去，針對園區(qū)入駐企業(yè)的增多、企業(yè)外來職工不斷增加、住房問題日漸突出的矛盾，精準施策、精心服務，確保人才引得進、留得住，“安居”更“樂業(yè)”。

南譙區(qū)相關部門積極部署，通過入企走訪、微信群、電話宣傳等方式，廣泛宣傳藍白領公寓相關政策，詳細解讀政策規(guī)定及申請條件等，提高惠企政策覆蓋率，將政策精神深刻傳達各個企業(yè)。對于前來辦理公租房及人才公寓申請的企業(yè)，相關部門安排專人耐心指導、盡心服務，幫助填報相關表格。對企業(yè)職工關心關注熱點問題逐一答疑解惑，并組織企業(yè)負責人實地查看住宿環(huán)境、周邊配套設施等。目前，該區(qū)已建成人才公寓300余套，面積近2萬平方米，為招才、聚才、留才，提供了堅實保障。

服務無微不至，管理也井井有條。南譙區(qū)在為企服務優(yōu)環(huán)境的同時嚴把審核關，依法依規(guī)辦理業(yè)務，嚴謹細致審核企業(yè)報送的相關材料，確保信息真實可靠。此外，相關部門開展常態(tài)化安全檢查，切實保障住宿人員用水、用電安全。截至2023年底，該區(qū)已成功為企業(yè)解決專家公寓45套、人才公寓130余套、藍領公寓170余套。